Подбор линейного персонала (магазины,рестораны,склад) - Описание профиля должности. - Составление "карты поиска" кандидата. - Скрининг резюме. - Проведение первичных собеседований. - Работа с job сайтами, соц.сетями. - Взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании. - Отчетность по проделанной работе (аналитика).